CONFERENCIA IBA 2022
– La lucha de las mujeres no es sólo de las mujeres: Los abogados varones deben estar en primera línea para que la igualdad en la abogacía sea una realidad.
Así lo dijo la galardonada actriz Emma Watson, quien desde 2014 es una de las embajadoras de “Mujeres de Buena Voluntad” de la ONU. Viajó a la conferencia de la IBA de este año en Miami para participar en un panel de debate sobre la igualdad de género en la profesión legal.
El debate fue organizado bajo los auspicios del Consejo de Diversidad e Inclusión de la IBA, en relación con el hecho de que en el Día de la Mujer en 2021, se lanzó un proyecto de igualdad global que, durante los próximos nueve años, examinará los desarrollos relacionados con la diversidad de género en el profesión legal. Los hallazgos preliminares de tres de los países incluidos en el estudio, que también se denomina “50:50 para 2030”, muestran que las abogadas están gravemente subrepresentadas en puestos gerenciales y de socias tanto en el Reino Unido, España y Uganda.
Llama la atención el poco desarrollo que ha tenido este campo en las últimas décadas, subrayó la abogada estadounidense Michelle Behnke, quien también formó parte del panel.
– Me gradué de la facultad de derecho en 1988, y en ese momento la proporción de mujeres y personas pertenecientes a minorías en la profesión legal era muy baja. Llama la atención que aquí estamos ahora 35 años después, y que no haya pasado casi nada. Durante mucho tiempo, hemos visto que las mujeres representan más del cincuenta por ciento del alumnado de las carreras de derecho en varios países. Sin embargo, muy pocos de ellos se pueden ver en roles de liderazgo en la industria. Este ha sido, y continúa siendo, un importante problema de igualdad global, dijo Behnke.
– El proceso empieza en casa
Según Emma Watson, también es un gran reto que la mentalidad de muchos sea que son las propias mujeres las que tienen que asumir esta lucha por la igualdad y ponerla en la agenda.
– Las mujeres han luchado durante mucho tiempo en primera línea para crear un cambio hacia una sociedad más igualitaria y una profesión legal que les brinde a las mujeres los mismos requisitos previos que a los hombres para tener éxito. A la larga, no podremos mantener esta línea sin la ayuda de nuestros aliados masculinos. Incluso si los hombres en la industria no son ellos mismos víctimas del problema de la igualdad, este es un problema que pertenece a todos. Los abogados varones deben asumir la responsabilidad, porque sin ellos no se producirán los grandes cambios, explicó Watson.
Ella cree que el proceso hacia un cambio de actitud entre los hombres no solo pertenece al lugar de trabajo, sino que ya comienza en el hogar.
– El elefante en la habitación es que los hombres, en general, deben asumir una mayor responsabilidad para llevar la igualdad al campo local. Los padres nunca deben subestimar la influencia que tienen en las actitudes de sus hijos. Si son solo las madres las que enseñan a los niños la importancia de la igualdad, podría dejar en los pequeños la impresión de que este es solo un tema que concierne a las mujeres, señaló Watson.
– Las mismas conversaciones que tenemos con nuestras hijas, también las tenemos que tener con nuestros hijos, agregó Behnke.
– Las mujeres también pueden ralentizar el desarrollo.
Además de la responsabilidad de los hombres de hacerse más visibles en el debate, también se destacó como un punto clave la importancia de que las propias mujeres alienten los esfuerzos de las demás.
La propia Behnke ha experimentado cómo el miedo a ser estigmatizadas en el lugar de trabajo en algunos casos supera la voluntad de las mujeres de luchar por la igualdad.
– Me quedé embarazada al principio de mi carrera, y cuando se acercaba mi fecha de parto experimenté que ciertas mujeres de la empresa me llevaron a un lado y me dijeron: “Vas a dar a luz a este niño, y luego vas a volver directamente y trabajar jornadas completas. Si pides tiempo libre para estar con tu hijo y tu familia, arruinarás la reputación del resto de los que queremos ascender y avanzar”.
– Esto me impactó, y me di cuenta de cuán profundo es el problema. Ha llegado tan lejos que incluso las mujeres asumen de vez en cuando el papel de freno del desarrollo, solo porque temen ser etiquetadas como poco ambiciosas o como abogadas en las que no vale la pena invertir, dijo.
El derecho a fanfarronear y el reconocimiento como combustible. No es inusual que alguien sea etiquetado como “histérico” si elige ser visible en este debate, señaló Watson.
– Todavía hay inconvenientes en defender uno mismo y los derechos propios y ajenos en un caso como este. Esta realidad hace que sea aún más importante que las mujeres estén hombro con hombro y se animen mutuamente. Si las mujeres nos atrevemos a lanzarnos a debates que sabemos que son difíciles de mantener, debemos ser solidarios, tomarnos a un lado y presumir unas de otras. Necesitamos esto como combustible para que podamos estar en esta lucha también a largo plazo, enfatizó.
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Fuente (xx) || Traducción/Adaptación EmmaWatsonPeru.org
